Über MayMent
MayMent – mehr als Beratung.
Klar. Sicher. Zukunftsfähig. – Das ist nicht nur ein Slogan. Es ist die Art, wie wir arbeiten.
Was steckt hinter dem Namen?
MayMent ist kein generischer Unternehmensname – er erzählt eine Geschichte.
„May“ steht für Dieter Mayer – den Gründer, Inhaber und das Gesicht hinter MayMent. Keine anonyme Beratungsgesellschaft, sondern eine Person, die mit ihrem Namen für ihre Arbeit einsteht.
„Ment“ steht für Management und Mentoring – die zwei Seiten unserer Arbeit. Wir steuern und strukturieren (Management) und begleiten Menschen und Teams dabei, besser zu werden (Mentoring).
Zusammen steht MayMent für individuelle Begleitung und strategische Unterstützung – im DACH-Raum, für Unternehmen die wachsen und Instandhaltung wirklich in den Griff bekommen wollen.
Gründer & Inhaber
Dieter Mayer – Gründer & Inhaber.
Ich verkaufe keine Konzepte, die im Regal verstauben.
Ich löse Probleme – hands-on, praxisnah und mit echtem Branchenwissen.
Meine Karriere begann bei der Deutschen Bahn, wo ich über 20 Jahre lang Instandhaltung gelebt habe – von der Werkstatt über Instandhaltungstechnologie bis hin zur Projektleitung. Danach folgten Jahre bei Stadler Rail, einem der führenden Hersteller von Schienenfahrzeugen weltweit, und bei EUCO Rail Services als Werkstattleiter.
2025 habe ich MayMent gegründet – weil ich gesehen habe, wie viel Potenzial in Unternehmen schlummert, wenn Instandhaltung, Materiallogistik und Digitalisierung wirklich zusammen gedacht werden.
Mein MBA in Consulting & Digital Business (Swiss School of Management, 2025) verbindet strategisches Denken mit der Praxiserfahrung von über drei Jahrzehnten. Das macht den Unterschied.
Unsere Werte
Was uns leitet.
Das Fundament
Kommunikation
Offene, respektvolle Kommunikation ist kein Nice-to-have. Sie ist die Grundlage für jedes erfolgreiche Projekt.
Unabhängigkeit
Wir sind keinem Anbieter verpflichtet. Keine versteckten Interessen, keine Provisionszahlungen. Unsere Empfehlungen basieren auf dem, was für Ihre Situation richtig ist – auf sonst nichts.
Tiefe Expertise
30 Jahre Praxis sind keine Zahl auf dem Lebenslauf. Sie bedeuten: Wir haben die Probleme, die Sie beschreiben, schon dutzende Male gesehen – und gelöst.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Bottom-Up statt Top-Down. Wir vertrauen den Menschen in Ihrer Organisation. Die besten Ideen kommen aus der Praxis – nicht vom Whiteboard.
Klarheit
Keine Buzzwords, keine 80-Seiten-Konzepte ohne Wirkung. Wir sprechen klar, strukturieren präzise und liefern Ergebnisse, die sich messen lassen.
Sicherheit
Jeder Schritt wird mit Sorgfalt geplant. Für Menschen, Prozesse und Daten – Sicherheit ist kein Kompromiss.
Innovation
Digitalisierung und KI dann einsetzen, wenn sie echten Nutzen bringen – pragmatisch, nicht als Trend.
Unsere Arbeitsweise
So arbeiten wir.
Kennenlernen – kostenlos
Ein 30-minütiges Teams-Gespräch – ohne Agenda, ohne Druck. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben Ihnen eine erste Einschätzung. Erst dann entscheiden Sie, ob es weitergeht.
Analyse & Konzept
Wir tauchen tief ein – in Ihre Prozesse, Ihre Daten, Ihre Organisation. Das Ergebnis: ein klares Bild der Lage und ein konkreter Plan mit schnell umsetzbaren Maßnahmen.
Umsetzung
Wir begleiten die Umsetzung – nicht von außen, sondern mittendrin. Wir packen mit an, trainieren Teams und stellen sicher, dass Veränderungen auch wirklich ankommen.